员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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劳动者面对健身房拖欠薪资的问题,有多种合法途径维权。首选是与雇主进行友好协商,尝试解决问题。若协商无果,可以向人民法院申请支付令,促使雇主履行支付义务。最后,若前两种方法均失败,劳动者可以向劳动监察部门投诉,一旦核实情况属实,将要求雇主在规定期限内支付欠款。
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拖欠工资超过30日可视为拖欠。根据规定,月薪应按时发放。若自然月份结束后的第30个工作日未结算工资,即构成拖欠。员工有权依法提起诉讼,劳动行政管理部门也有权监督检查。
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加班费用为正常工时的1.5至3倍,具体倍数根据加班时间而定。例如,日常工资为20元/小时的员工,在法定节假日加班费用为60元/小时。我国劳动法规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不超过44小时。
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用人单位应严格依照劳动合同和国家法律,及时足额支付劳动者报酬。对于故意拖欠或未足额支付的用人单位,劳动者有权向最高人民法院申请支付令。法院在收到申请后,应依法促成支付令下达。