保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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若事件确认为工伤,十级伤残可能性高。工伤保险基金将支付七个月社会平均工资的补偿金作为伤残津贴,金额受个人月均工资影响,低于统筹地区平均工资60%的按60%计算。医疗待遇由基金承担,住院伙食补助按本地规定支付。停工留薪期待遇期间,工资福利不变,由用人单位发放。
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劳动者在生产中因工伤事故致残,经专业机构认定为一至四级伤残者,保留劳动关系及薪资福利待遇,退出现有岗位,并获得一次性伤残补助金。具体标准: 一级伤残27个月工资,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月。五至六级伤残员工保留劳动关系,由单位调整工作,享受一次性补助金,分别为18个月和16个月工资。七至十级伤残劳动者,一次性补助金为13个月、11个月、9个月和7个月工资。
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深圳工伤十级赔偿含诊疗费、住院膳食补贴、交通费补贴、停工留薪待遇、护理费,部分由社保支付,部分由用人单位承担。还有一次性伤残补助金、医疗救助金和就业援助金,分别由社保和用人单位支付。
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针对九级伤残员工,我们将提供9个月工资的一次性伤残补助金、2个月工资的一次性工伤医疗补助金和8个月工资的一次性伤残就业补助金。医疗费用、伙食津贴、交通食宿和康复治疗费用将依法承担。工伤医疗期间工资不变,最长24个月。生活护理费将根据自理能力等级支付,辅助器具费用经确认后由工伤保险基金支付。