提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 劳动争议调解委员会成员什么情形应回避?

劳动争议调解委员会成员什么情形应回避?

时间:2024.02.26 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1341人
律师解析:
劳动争议调解委员会成员应回避的情形:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

不是童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。所以,十六周岁及以上的劳动者不是童工。......

不是,童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周......

不是童工。十六周岁以下的才是童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 破产清算哺乳期的员工如何得到保障

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    公司破产清算时,对怀孕在职员工,将根据其职位和月薪给予赔偿。工作满一年者,支付一个月工资作为补偿;超过六个月不足一年者,按一年计算;未满六个月者,支付半个月工资的经济补偿。此赔偿标准遵循相关法律法规,以员工工作年限为基础,每满一年支付一个月工资,未满一年则按比例支付。

    浏览量:1478 2024-05-14
  • 劳务派遣人员的离职补偿标准是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳务派遣员工被解雇时,享有补偿权益: 一是双倍赔偿金,二是按服务年限和月工资支付经济补偿。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。违法解雇需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿金是合同解除或终止时用人单位的补助,赔偿金是用人单位违法的法律责任形式。在我国,劳动者可通过劳动仲裁或劳动行政部门责令获得赔偿金。

    浏览量:1425 2024-05-14
  • 身份证被压签了合同要钱是否合法

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    一、公司无权扣留员工身份证件,员工有权要求归还并投诉举报。 二、办理身份证需准备户口簿、照片等材料。首次申领需前往户籍室办理手续,补领需挂失申报后提供个人申请、单位证明等材料,换发需提供旧身份证等材料,临时身份证可在急需时办理。

    浏览量:1482 2024-05-14
  • 员工辞职,要通知用人单位吗

    钟玉琳律师

    员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职。所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。

    播放量:1419 2022-06-07
  • 用人单位承担工伤赔偿责任的前提有哪些

    钟玉琳律师

    用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:首先,是发生在工作期间;其次,是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立的规定。

    播放量:1061 2022-06-07
  • 劳动仲裁中要如何证明劳动关系

    钟玉琳律师

    (一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

    播放量:1441 2022-06-07
叶国凤律师

北京恒都律师事务所

叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。

咨询该律师
  • 没签劳动合同怎么证明劳动关系

    1035人阅读

    若未签劳动合同,确立雇佣关系可尝试以下方法:搜集并保存工资支付记录、登录公司内部系统查看员工花名册、拍照备份相关文件、查阅社保支付记录、收集个人简历等入职资料。这些材料有助于证明您与用人单位的雇佣关系。

  • 确认劳动关系与赔偿可以同时起诉吗

    1682人阅读

    一般情况下,劳动者不能同时主张确认劳动关系和支付补偿。应先确认劳动关系,再提出赔偿请求。双方应签订书面劳动合同以确立劳动关系。若已履行劳动职责但未签书面合同,应在雇佣日期后一个月内提出签署协议。

  • 哪些人不能当选为职工代表

    1091人阅读

    根据相关法规,企业职工代表大会是实现民主管理的主要方式,也是职工行使权力的机构。工会通过职工代表大会等方式,引导职工参与民主决策、管理和监督。在国有企业中,职工代表大会更是民主管理的主导形式和职工行使权力的主要载体。

  • 劳动关系是不是一定签劳动合同

    1187人阅读

    构建劳动关系,签订劳动合同是必要环节。当用人单位与劳动者充分协商并达成共识后,应尽快签订劳动合同。签订时间尤为关键,最晚应在一个月内完成。若逾期未签,未签方需承担相应法律责任。遵循规定,保障双方权益,促进和谐劳动关系。