小腿截肢车祸赔偿

具体伤残等级需要治疗终结后，根据恢复情况，由专业机构进行伤残等级鉴定。

你好，可以沟通吗，，，

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果发生交通事故，作为机动车驾驶员，正确的处理方式应该是：1，下车主动关心伤者。不要有任何责备。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。2，现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置车辆位置分道线标志参照。如无条件取全景可分2张拍摄。伤者位置分道线标志，车辆位置分道线标志。3，如伤者无法移动切记车辆保持原状，拨打110或122，在警察来之前不用与对方讨论事故责任。4，等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作，伤情危重的只能同时拨打120急救)，5，警察来了也不用和对方争辩责任，只做2件事，说明情况(无需阐述个人认为的事故责任)另外提交事故照片。6，由警察同志来判定事故责任，人伤事故扣证或者扣车是难免的，仔细阅读扣证单和保管扣车单。7，听警察的安排送伤者入医院，但不要垫付过多费用。8，如伤者家属到场，可告知车已被交警扣留。己方有保险的。可留下手机号码，并取得对方当事人的手机。提醒伤者保留好医药费的发票不要用医疗保险卡(一般医院都知道的，交通事故送进去的，是不用医保卡的。)《交通事故人员受伤处理原则》1，下车主动关心伤者。不要有任何责备。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。2，现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置车辆位置分道线标志参照。如无条件取全景可分2张拍摄。伤者位置分道线标志，车辆位置分道线标志。3，如伤者无法移动切记车辆保持原状，拨打110，在警察来之前不用与对方讨论事故责任。4，等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作，伤情危重的只能同时拨打120急救)，......

因交通事故受到伤害，首先报警，由交警部门出具事故责任认定书，也就是分清双方责任比例，然后需要伤残鉴定，一般有10个等级，不同的责任比例和不同的伤残等级会算出不同的数额。具体计算数家需要等事故责任认定书、和伤残鉴定书出来以后才能计算出来。不是一个固定的数字。不明白 的地方还可以电话我。

车祸一个月后发现小腿骨折2021年12月23日，个体户王小军开一辆小型货车去县城进货，在一个十字路口和一辆摩托车会车时，将骑摩托车的青年李峰撞倒，王小军急忙下车将李峰扶起，当时李峰只是觉得腿部稍有疼痛，摩托车灯和后视镜被撞碎，身体没有什么大碍。于是，双方达成一致协议：“王小军当场赔付李峰450元钱，双方互不纠缠”。一个月过后，李峰腿部疼痛不止，于是到医院检查发现右小腿有轻微骨折，在医院治疗花费3215元。2021年3月21日，李峰要求王小军赔偿医疗费、护理费、交通费等共计3987．5元。交通事故私了后反悔的条件一审认为，《道路交通安全法》第70条规定：“在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害事宜”；“在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理”。该法条规定可知私了协议的前提是事实清楚、没有造成人身伤亡、仅造成轻微财产损失，当事人达成私了协议必须符合上述三个条件，否则私了协议“双方互不纠缠”是无效的。该案中，李峰虽然当时没有意识到自己身体受到了伤害，但是实际上在一个月之后发现了自己确实是在交通事故中受到了伤害，这并不影响当时的客观事实。 首先李峰对行为的认知错误导致事实不清， 其次实际上造成了李峰的身体伤害，再次李峰不仅存在轻微财产损失，还存在身体伤害，因此，王小军与李峰达成的私了协议并不符合法定条件，应当是无效的。因此，李峰要求王小军赔偿医疗费、护理费、交通费等共计3987．5元应当获得支持，但应当扣除已经给付的450元。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好，是工伤的话，大概在九级左右伤残，具体依据鉴定为准。赔偿金额要看你的平均工资是否能估算，按照一般平均工资计算要十万左右。1、是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

可以先认定工伤，认定后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。

可以起诉，一并申请医疗事故鉴定。

此为专业技术问题，建议去咨询法医专家。