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收银员离职申请书
收银员离职申请书
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 22:57:55
已帮助3450人
精选律师 ·
讲解实例
收银员春节不能辞职
超市的规定不合法;按法律规定,员工提前30天书面通知的,即可以
解除劳动合同
,不以用人单位的批准为必要条件,到期之后即可以要求用人单位办理
离职手续
;
辞职
书自己书写即可;不过,你自己最好要保留有能证明提出离职时间的相关资料。
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收银员离职申请书
法律咨询顾问
问题:辞职申请书如何写最好,法律依据有什么
结论:写辞职申请书最好要写清楚以下内容。解析:写辞职申请书最好要写清楚以下内容:1、标题。写“辞职书”或写“辞去某某某工作”等。2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文。写明辞职的原因,辞去什么职务、什么工作。4、结语。在正文后面写明表示歉意的语句。5、署名和日期。写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。【温馨提示】律图网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
钱威
问题:有职业病鉴定书。有死因鉴定工伤逝世书。单位不给申请工亡金怎么办。07年去世的
具体情况可以详细沟通
包敬立
问题:你好,我想咨询下已到法院申请解冻账户后,解冻通知书是法院下达给银行,还是本人给银行
肯定是法院下达给银行解冻
林刚
问题:工伤认定书下来之后,员工本人提出辞职,后来进行的工伤鉴定伤残9级。工伤待遇享受是怎样的?
做了工伤认定,又做了伤残等级鉴定,得按照9级伤残对应的赔偿,建议让律师尽早介入,给自己减损
许斌
问题:我想离职,公司要求我签离职申请书,我不想签,我怕有圈套,而且我工作将近十一个月了,也没有签劳动合同
你这完全可以主张双倍惩罚的,就是多拿十个月工资。
法律咨询顾问
问题:我想咨询一下我干活的饭店一份入职申请书是否合理,有拍照片
村民委员会根据《土地管理法》及《农村土地承包法》的有关规定,申请人申请取得土地、荒山(林地)的承包经营权,土地位于村民委员会(组)所有的,东至:南至:西至:北至:承包使用期年不变,即从年月日起至年月日终止。申请人对所承包的土地有独立的经营管理权、转让转卖权和继承权。在产权变更时,须通过甲方办理相应变更手续。申请人上文就是为您整理的土地承包申请书范本,你只要将申请的内容写清楚基本上是没有什么问题的了。
法律咨询顾问
问题:我是银行员工,解冻业务时,解冻通知书的文号与冻结时的
一、被冻结的银行卡怎么解冻这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻;如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了,那就没有其他办法了,需要持卡人配合相关机关完成案件执行,才能恢复被冻结的账户。所以被冻结后,首先要去银行查询卡被冻结的原因,是银行卡使用过程中的不当行为造成,还是被司法机关冻结了,根据不同原因处理。二、法律依据:银行卡被冻结的原因依据: 《公安机关办理刑事案件程序规定》() 第二百三十三条 需要冻结犯罪嫌疑人在金融机构等单位的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产的,应当经县级以上公安机关负责人批准,制作协助冻结财产通知书,通知金融机构等单位执行。 第二百三十六条 冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。有特殊原因需要延长期限的,公安机关应当在冻结期限届满前办理继续冻结手续。每次续冻存款、汇款等财产的期限最长不得超过六个月;每次续冻债券、股票、基金份额等证券的期限最长不得超过二年。继续冻结的,应当按照本规定第二百三十三条的规定重新办理冻结手续。逾期不办理继续冻结手续的,视为自动解除冻结。
法律咨询顾问
问题:公司对已经离职员工在工作期间造成的损失要求进行赔偿,应当申请劳动仲裁还是直接起诉?依据是什么?
直接。你所涉及的范围依不属于劳动仲裁的范围了。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律咨询顾问
问题:员工提交离职申请后,不交接工作是什么意思?
解答如下, 既然是职工提出辞职,交了辞职报告当然就是员工主动请辞。这种情况下,只有职工是以公司违约为由提出辞职,才能索要补偿。 至于30天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。劳动合同法上并没有企业让职工提前离开方面的规定。 企业可以立即让职工走人的规定,是在劳动合同法第四十条,满足某几项条件的情况下,企业可以多支付一个月工资,马上解除合同。这属于企业解雇职工,而且有限制条件: 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 所以, 既然是职工辞职,企业是没有权利让职工马上离开的,但是企业有权不给职工安排工作,不给工作场地条件等等,让职工在家待着。不过,这一个月的工资是要给的。
法律咨询顾问
问题:法院工作人员持法律文书及相关证件,到银行划拨存款,需要银行主管领导签字不
最高人民、中国人民银行《关于依法规范人民执行和金融机构协助执行的通知》(法发[2000]21号)第1条规定:…金融机构应当立即协助办理查询事宜,不需办理签字手续,对于查询的情况,由经办人签字确认。人民对查询到的被执行人在金融机构的存款,需要冻结的,执行人员应当出示本人工作证和执行公务证,并出具扣划裁定书和协助冻结存款通知书,金融机构应当立即协助执行。中国人民银行《关于发布金融机构协助查询、冻结、扣划工作管理规定的通知》(银发[2002]1号)第12条规定:金融机构协助查询、冻结、扣划存款,涉及内控制度中的核实、授权和审批工作时,应当严格按内控制度及时办理相关手续,不得拖延推诿。根据以上规定,对配合查询事项,人民有明确的法律规定不需履行内部签字手续,对冻结、扣划等事项,法律规定“应立即协助执行”。因此,经办人员在司法机关查询后要求冻结、扣划的,应立即冻结后再按照我行操作规程履行内部手续,防止在办理内部手续过程中出现款项被支取的情况发生,以避免遭受处罚的风险。
法律咨询顾问
问题:请问银行贷款降息申请书该怎么写
公司银行贷款申请书范本××银行×县支行:××有限责任公司(以下简称××公司)的业务不断发展壮大,急需增加流动资金,现向贵行提出贷款申请,望能给于支持。一、企业基本情况二、企业法人代表情况三、申请贷款额根据企业目前发展需求和今后一段时间的发展趋势,经测算,共需流动资金××××万元,其中向贵行贷款××××万元,自筹×××万元。这些流动资金用于以下几个方面:1、大型直营超市×个,每个超市最少需上××万元的商品,×个月为一个销售周期,共需流动资金×××万元。2、物流配送中心×个,每个中心存货×××万元,×个月为一个周转期,共需流动资金×××万元。3、配送部×个,每个存货×××万元,×个月为一个周转期,共需流动资金×××万元。4、直营店×××个,每个店上货×万元,×个月为一个销售周期,共需流动资金×××万元。四、贷款抵押物××公司本次贷款可用抵押资产有:××公司××商厦(共三层)面积××××平方米,××北×路×号院内办宿办楼、门面房,面积共××××平方米。五、效益预测1、经济效益2、社会效益六、××公司成立以来的经营成果20年经营情况:实现商品销售收入××××万元,实现利润×××万元。20年经营情况:实现商品销售收入××××万元,实现利润×××万元。20年1-4月经营情况:实现商品销售收入××××万元,实现利润××万元。申请日期:
法律咨询顾问
问题:请问人民银行的正式员工,行员编制,和人民银行的劳动纠纷能否申请仲裁,适用劳动法和劳动合同法吗?
华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别:1,劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作为依据,2,劳动法调整的范围更大更宽泛,涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等。以上是中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别
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王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
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