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劳动者的如实说明义务
劳动者的如实说明义务
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 08:40:31
已帮助4300人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位招用劳动者时,应当依法如实告知劳动者哪些情况
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与
劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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劳动者的如实说明义务
法律咨询顾问
问题:违反夫妻忠实义务的情形有哪些?
违反夫妻忠实义务的行为主要有两种:1、重婚,是指有配偶者与婚外异性登记结婚或者有配偶者与婚外异性以夫妻名义共同生活的行为。2、有配偶者与他人同居。是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。
法律咨询顾问
问题:夫妻忠实义务的规定是什么
1、夫妻应当互相忠实,互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。2、因此,“互相忠实”是夫妻的法定义务,但这一法定义务仅是原则性,并无具体规定,因此更多的是由当事人依靠自制力自觉履行,当前尚无法定的强制履行的规定。
董浩
问题:股东虚假增资,股东和高管承担连带责任。怎么证明股东和高管未进勤免义务,
你好,可以根据公司情况举证
传家律师团队
问题:律师你好,我和我丈夫正在协议离婚中,目前双方都有债务,经协商,离婚后所有债务由男方一人承认,这样的情况,是不是也要在离婚协议书写下来,或者单独写一个债权债务明细?
您好,我是北京大成(南通)律师事务所传家团队的律师,我们团队主要服务于家庭。根据您提问中描述的情况,需要在离婚协议中明确约定债务的承担,为避免纠纷,可以明确债务明细。
法律咨询顾问
问题:民事权利义务与法律事实的联系???
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 法律事实就是法律规范所确认的能够引起民事权利义务产生、变更和消灭的事实。 法律事实和民事权利、义务的关系是:法律事实是民事权利、义务发生变更和消灭的原因。比如,甲与乙签订一份买卖合同,这份买卖合同规定了甲、乙双方的权利和义务,我们就可以说甲、乙间的权利与义务产生的原因是签订了买卖合同。因而甲、乙签订买卖合同的行为,就是法律事实。 法律事实除了包括人的有意识的行为外,还包括和当事人的意志无关的法律事实,如出生、死亡以及火灾区、地震、洪水等自然灾害。
法律咨询顾问
问题:因康复护理、继续治疗实际发生的必要的护理费,受害人因伤致残后,可以向赔偿义务人主张吗?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律咨询顾问
问题:对实际履行出资义务的股东能否限制其其权利
按照我国公司法的规定,有限责任公司的股东享有以下权利:1.表决权,2.选举权和被选举权,3.分取红利的权利,4.剩余财产分配权,5.查阅公司会议记录和财务会计报告权,6.增资优先认购权,7.转让出资权,8.优先购买其他股东转让的出资权,9.制定和修改公司章程的权利。其中,选举权和被选举权、查阅公司会议记录和财务会计报告权、制定和修改公司章程等身份性质的权利主要依据股东资格取得和享有,与实际出资无关。但是与股东投资行为相关的表决权、分红权、剩余财产分配权、增资优先认购权直接涉及公司的财产权,需按照股东实缴的出资比例行使。违反出资义务的股东,虽然名义上取得了股东资格,但由于其没有实施真实的投资行为,不仅没有使公司以其资本进行经营产生利润,也没有以其投资承担公司经营风险。因此,基于公平原则,没有履行出资义务的股东不能享有上述按出资比例确定的各项股东权利。在没有补足应缴出资款之前,应当对其相应的股东表决权、分红权、剩余财产分配权、增资优先认购权加以限制。特别声明:此文版权归法律界网站所有,转载请注明来源于法律界网站!
司天双
问题:父亲在我六岁的时候去世了,母亲一个人带着我和姐姐长大,爷奶没有帮忙抚养,爷奶还有两个儿子三个女人,让我均摊赡养爷奶的费用,请问我有义务出这个钱吗?或者每人接回家抚养一个月吗?
婚姻法》第二十八条规定:有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女,有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有赡养的义务
法律咨询顾问
问题:夫妻之间不履行忠实义务的法律后果
解答如下, 《合同法》第185条规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第186条第一款规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。第192条规定,受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。在婚姻存续期间将房屋产权的一半无偿赠与该赠与合同履行完毕。对于已经履行完毕的赠与合同,不适用上述《合同法》第186条的规定,大海不能据此行使撤销权。然而,我国《婚姻法》第四条规定,夫妻应当互相忠实,互相尊重。在婚姻关系存续期间,赠与,毋庸置疑是附有夫妻间忠实义务的。这种违反夫妻忠实义务对赠与人精神造成的侵害,可以成为撤销赠与的法定事由。
法律咨询顾问
问题:如何证明没有尽赡养义务
对于如何证明没有尽赡养义务这个问题,解答如下, 根据《继承法若干意见》第30条规定:“对被继承人提供了主要经济来源,或在劳务等方面给予了主要扶助的,应当认定其尽了主要赡养义务或主要扶养义务。”具体体现在以下三个方面:1、在经济上对老人进行扶助、供养。对于没有生活来源或者其生活来源不足以维持基本生活条件的老人来讲,不仅应当从生活上进行照料,而且在经济上也给予生活费、医疗费等方面的资助。2、在生活上与老人共同生活,经常照料、伺候老人,关心、体贴老人。如送煤、做饭、打扫卫生、有病送医院进行护理等。3、赡养老人具有长期性、经常性。不论是生活上的照料,还是经济上的供养,必须是经常的、长期的,偶尔寄几次钱、做几回饭、看望几次,只能视为对老人有过帮助,不能视为尽了主要赡养义务。
张继伟
问题:开发商有义务给业主出示公摊明细吗
开发商没有义务,物业公司有义务公开。
法律咨询顾问
问题:部队伤病员义务兵满两年后能不能转士官,有没有明文条令
从法律上来讲,义务兵2年期满,本人不愿意继续当兵的话,部队没有权力强制留人,但是有一个情况是除外的:就是义务兵在新兵下连后分到汽车连、团的,然后公派学习驾驶技术的,一般是要求留到二级士官结束,也就是中士,当满8年兵,因为学这个技术需要半年的时间,部队需要花费大量经费来支持,学完后没多久就该退伍了,所以部队不合算,还有在战时部队有权强留义务兵超期服役
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钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-05-07 06:01:51
你好可以电话聊下!!!!!
问题:我在煤矿14年下井工龄,现55该退休了,突然说下井数不够,不能退休?
钱威律师
2024-05-07 01:43:28
你好可以电话!!!!
问题:今天被辞退了,五一的五天假期要给工资?
钱威律师
2024-05-07 01:44:13
你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题:饭店老板不给签合同还想撵人走怎么办?
钱威律师
2024-05-06 00:47:57
你好可以电话聊下具体合同问题
问题:想问下兼职合同的问题?
樊乐乐律师
2024-05-05 11:40:34
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间,职工的工资应照常发放。
问题:丧假工资问题,有点不太懂?
钱威律师
2024-05-04 23:08:38
你好可以电话聊下离职具体情况
问题:离职的问题,有些不太确定的?
刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
你好!你的具体问题是什么?
问题:我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
郁华僖律师
2024-05-02 18:41:09
你可以违法解除合同提起,要求公司进行双倍赔偿并补交保险,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:我在公司干了十九年公司没有为我交过社保,现在公司要我离职,我可以要求赔偿社保公积金吗?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
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钱威律师
2024-05-07 06:01:51
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钱威律师
2024-05-06 00:47:57
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郁华僖律师
2024-05-02 18:41:09
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钱威律师
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钱威律师
2024-05-07 01:44:13
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樊乐乐律师
2024-05-05 11:40:34
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间,职工的工资应照常发放。
问题:丧假工资问题,有点不太懂?
钱威律师
2024-05-04 23:08:38
你好可以电话聊下离职具体情况
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刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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