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工伤薪水交通事故

工伤薪水交通事故
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 06:33:42 已帮助2996人

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怎么认定交通事故工伤

1、认定条件:


上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。


在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:


(1)上下班的规定时间。


(2)上下班的必经路线。


(3)无本人责任或非本人责任。


(4)机动车事故。


上诉四点必须同时具备,缺一不可。


2、申请时限:


(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。


(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。


3、受理部门:


各统筹地区的社会保障局。


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