根据我国相关法律规定,关于
工伤赔偿问题老板不服的情况解答如下: 在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效: 1、在未经
工伤认定和
劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的;3、违反了
工伤保险条例对
工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。 根据《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定,可以请求撤销。重新向劳动局申报鉴定。。