1、核算期间是自你入职之日起,到合同被免除之日止。
2、经济补偿金规范是没作业满一年付出一个月补偿金,不满六个月的付出半个月,满六个月不满一年的付出一个月补偿金。可是2008年1月1日之前的补偿金核算依照曾经法规核算(也就是劳作部违背和免除劳作合同补偿金方法)。
3、鉴于你的情况归于单位私行免除合同,归于违法的,因而需求付出赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍。
4、别的,公司还需付出未提早一个月告诉的代告诉金,为一个月薪酬。
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