代缴生育险没有津贴

您好，按照这种情况，可以去申请劳动仲裁。

参保的男职工生育保险待遇有：（1）参保的男职工符合《计划生育条例》规定的计划生育手术费用及当期并发症医疗费用。如结扎术、输精管开通术等均可由生育保险基金支付。（2）参保男职工配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在产假期间领取独生子女父母光荣证的，享受生育护理假补贴500元。

劳动监察大队投诉

男生育保险报销条件有： 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ( 1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 ( 2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上 ( 3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。　　在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。以上就是我对，男职工生育保险津贴可以领吗的回答，希望可以帮到你。

随着国家生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的上个自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。部分地区的奖励假期不享受生育津贴。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。按照国家相关法律规定，生育津贴是女职工生产完后凭相应单据和资料报销，大概需要20个工作日，审核通过后直接打到个人账号上。男人交了生育保险，也可以领生育津贴不要以为只有妇女交了生育保险，生育的时候才能领取生育津贴，其实在婚礼中，男人交的那一部分也是可以作为领取生育津贴的依据。如果夫妻双方都缴纳了生育保险，在女方享受生育津贴的同时，男方连续缴纳半年以上，也可以申报男方这一份津贴。但是如果女方还没有有缴纳，男方正常缴纳且连续半年以上，在生育是作为配偶生育登记，也是可以享受生育津贴的。扩展资料：生育津贴计算规则：生育津贴用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。职工缴纳项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。个人缴纳项目：养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中，没有生育保险，所以也就不能报销生宝宝的费用。

满一年就可以了。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

一、申请材料齐全了之后是可以的，社保停了也没关系。 二、生育津贴的领取必须满足以下几点条件： 1. 参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户； 2. 生育情况符合国家、省、市计划生育规定； 3. 正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。 关于第3点要求，因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。像有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上，而有的地方则是要求缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准。不清楚具体有哪些条件要求的话，建议先去咨询一下当地社保局的工作人员。

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。