本公司与超过法定退休年龄的女性员工解除合约是符合法律法规要求的。
因为根据国家相关规定,女性职工达到50周岁便已达到法定退休年龄,若其在社会保障领域的累积缴费年限已经超过十五年,则有权依法享受相应的退休福利待遇。
同时,我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》也明文规定,当劳动者开始依法享有基本养老保险待遇之际,劳动合同将自动终止履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。