关于此问题,按照我国现行的《中华人民共和国民法典》以及国家相关部门对于职工婚丧假期的规定,再婚者所享有的法律权益与初婚者完全相同,因此,我们理解并尊重您的关心,我们公司也将按照国家相关规定,为再婚员工提供同等甚至更为优惠的婚假政策待遇。
在此,敬请放心地告知再婚员工们,他们享有权利享受三个工作日的带薪休假。
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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