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离婚再复婚,同一个单位可以享受婚假吗

离婚再复婚,同一个单位可以享受婚假吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-19 10:35:18 已帮助1589人

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离婚再复婚,同一个单位可以享受婚假吗
关于此问题,按照我国现行的《中华人民共和国民法典》以及国家相关部门对于职工婚丧假期的规定,再婚者所享有的法律权益与初婚者完全相同,因此,我们理解并尊重您的关心,我们公司也将按照国家相关规定,为再婚员工提供同等甚至更为优惠的婚假政策待遇。
在此,敬请放心地告知再婚员工们,他们享有权利享受三个工作日的带薪休假。
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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