被辞退员工满一年如何赔偿

1.若员工在单位辛勤耕耘满一年后不幸遭公司辞退，将照顾性给予其一个月的丰厚薪资作为补偿。
2.按照法律法规，我们将根据您在单位服务的年限，每服务满一年支付给您一个月工资的合理补偿，这其中包括六个月及以上但未满一年的情况，将视作满一年来计算;
至于不足六个月的，我们会给到您半个月的相应经济补偿。
3.月工资的定义为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入水平。
若您的月工资远高于公司所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的该地区上年度职工月平均工资的三倍，那么我们将按照职工月平均工资三倍的金额来支付您的经济补偿金，同时，我们也会尊重法律规定，支付给您的经济补偿金的总年限不会超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。