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怎样取证非法解除劳动合同

怎样取证非法解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-18 09:40:03 已帮助1849人

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怎样取证非法解除劳动合同
当劳动者希望证明雇主非法终止劳动合同时,可采取以下措施进行取证:
首先,与企业高层领导进行深入的交谈,并在谈话过程中依法录制音频资料;
其次,可以通过合法途径收集其他员工的证词作为证据
此外,还可以通过其他方式获取与争议相关的证据。
若与争议事项相关的证据由用人单位掌控和管理,但其未向劳动者提供,则应承担相应的不利法律后果。
对于用人单位违法终止劳动合同的行为,应按照经济补偿标准的双倍金额予以赔偿。
劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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