辞职工资要立马结算吗，具体的法律依据是什么

当劳动者提出离职申请时，工资通常应在双方解除或终止劳动合同的同时立即进行结算。
但是，如果劳动者依法提前以书面形式告知雇主并通过法律途径提前三十天与公司解除合约，那么他们需要在三十天后正式与公司解除关系；
同样地，若在试用期内依法提前三天以书面形式告知公司并希望解除合约，则需等待三天之后才能正式解除关系。
此外，如果劳动者因个人原因导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权根据劳动合同中的相关规定向其索取相应的经济赔偿。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。