关于雇佣童工问题,相关法律法规对违法行为做出了以下严厉惩治措施:
对于每招聘到一名童工的企业或用人单位,当地劳动保障行政管理部门将会对其施加每月经额为5000元人民币的罚款,同时勒令限期整改并将该童工安全遣返至其法定监护人手中;
若情节特别严重者,市场监管部门有权依法吊销涉事单位的经营许可证。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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