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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 怎么证明存有事实劳动关系

怎么证明存有事实劳动关系

怎么证明存有事实劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-05-09 11:20:03 已帮助1671人

精选律师 · 讲解实例

怎么证明存有事实劳动关系

证明真实劳务关系存在之证据包括但不限于以下几种:
工资收入证据（例如工资单、工资条以及工资银行存款凭证）;
工作证件及工卡;
员工入职登记表、录用通知函以及报名表格等文件;
住房公积金及社会保险缴纳登记证明;
考勤记录（如考勤表、纸质打卡记录等）;
证人证言。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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劳动纠纷专业问答普法

如何证明存在事实劳动关系

如何确定劳动关系

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