关于不平等条约法律能否获得广泛承认这一问题，答案显然是否定的。
大多数情况下，由于双方权利与义务设定明显不符合公平原则的合同时，其很可能被强制撤销且其法律效应将不会产生。
然而，当订立了不平等合同之后，合同当事人有权通过向当地人民法院提出正式申请来判定整份合同或其中部分条款是否具有无效性。
然而，同样需要注意的是，只要不存在违反国家法律法规的现象，不论何种性质的劳动合同，只要是建立在自愿和平等的基础上的，通常都应视为正式有效的。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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