若劳动合同未能缔结,则诉讼时效为法定的三年期限,且该期限应自权益受损方或应知权受侵害且负有责任之方知晓之确切日期或应当知晓之时起累加计算。
关于劳动合同的索引,乃是劳动者与雇主间确立劳资关系,明晰双方应有权益及负有的职责的契约性约定。
对于缔结和变动劳动合同时需要遵守的原则,应坚持平等自愿、共同商议达成的方式进行,并不容许违背法律、行政法规的相关规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。