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签署合同的话需要注意哪些

签署合同的话需要注意哪些
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-29 18:20:13 已帮助2856人

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签署合同的话需要注意哪些
关于签订合同之事宜,需要留意以下几点事项:
首先,在正式签署合同之前,企业经营方务必对合作对象的实际身份及执行合同能力进行严肃仔细的审查;
其次,需要对合同上所盖公章以及签署人的个人身份进行详尽核实,以确保所签订的合同具有法律效力。
若发现对方使用的为法人机构分属的公章或是内部设置部门的公章,建议向其索要所属法人机构之授权证书。
然而,仅仅依赖对方在合同上的公章是无法百分之百确认合同有效性的,还应进一步确认合同的签署人为对方的法定代表人或者经过法人正式授权的办事人员。
此外,在签订合同之时,必须严加审视每项条款内容,如有必要,可以请教相关领域的专业人士给予意见和建议。
考虑到合同诈骗的常见特征,我们应当更加谨慎地审查合同中的各项条款,尽量使得合同中的权利义务关系更为严谨、清晰,有助于后续的履行。
同时,在合同中应规定违约责任条款和争议解决归属权条款,以及在明确定义签约地点等方面作出明确约定。《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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