旷工自离是否会工资

律师解答
旷工自离有工资，但是该劳动者给用人单位造成直接经济损失的，用人单位能够要求劳动者承担。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果用人单位不支付工资，是违法的。
依据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
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