我在工作中手被挤到，手指截掉一节，公司能赔多少

你好，大概十级，先做工伤认定在做工伤鉴定根据鉴定结果申请理赔

可以评七级工伤。rn　　依据：《工伤级别鉴定标准》rn　　【工伤七级】标准：16）一拇指指间关节离断；rn　　17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；rn　　18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；rn　　19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；rn　　【工伤八级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；rn　　17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；rn　　【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；rn　　17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；rn　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；

孩子不同年龄学校担当不同责任。

你好去劳动局申请工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残

申请工伤认定然后做劳动能力鉴定，再喝单位协商赔偿事宜

申报工伤,然后进行鉴定.一般在九级.如果需要律师服务可以和我们联系.申报工伤务必在事发后一年内提出.