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劳动局劳务纠纷立案需要准备什么(劳动局劳动纠纷)
劳动局劳务纠纷立案需要准备什么(劳动局劳动纠纷)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-24 05:56:15
已帮助890人
精选律师 ·
讲解实例
劳动局劳务纠纷立案需要准备什么(劳动局劳动纠纷)
法理上讲,劳动局
劳动纠纷
劳动局处理劳动纠纷属于民事调解行为,不具有
强制执行
力,分歧,调解员(这里的劳动局)具体协商决定,只让让当事人双方都能接受。只有仲裁和法院有效判决才有强制执行力。具体是怎么调解是根据当事人的意见,化纷止争即可。调解的好处在于成本低,不伤和气。但也存在没有强制执行力这个问题,所以需要当事人真心实意的调解才会有效
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劳动局劳务纠纷立案需要准备什么(劳动局劳动纠纷)
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