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灵活就业的协议该怎么签

灵活就业的协议该怎么签
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 20:43:16 已帮助2230人

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灵活就业的协议该怎么签
1.学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的,因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗,那么就可以签订这个协议。如果你没有打算去工作,而是想要继续上学,那么就不建议签订这份协议。一旦协议签订之后,学生就要去自主择业,人们就没有办法获得当地国家政府的就业计划安排,已经被视同就业了。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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