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晚婚假是否已经取消了
晚婚假是否已经取消了
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 13:57:29
已帮助1943人
精选律师 ·
讲解实例
晚婚假是否已经取消了
一、取消了,《计划生育条例》现在没有
晚婚假
。
二、国家
婚假规定
:
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)
结婚
的,可享受3天
婚假
。
2、符合
晚婚年龄
(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在
探亲假
(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、
再婚
的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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晚婚假是否已经取消了
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问题:请问律师执行信息:执行状态已下架是不是就是案件取消的意思
你好,可以联系我们团队,沟通具体案情
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问题:你好,我对象已销售假药罪被检察院批准逮捕了,还有取保的可能吗?如果判刑是判多久?
随时可以沟通联络的
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问题:你好我被银行起诉了。现在已经被执行了。现在钱已经还清了。我想问这被执行怎么能撤诉。 取消。我还能高消费吗
找执行法官,消除失信征信记录
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问题:中介用假房源骗取我56万,现在已退回,这样中介属于诈骗罪吗?如果我报案了,他还需要坐牢吗
这属于既遂以后的退赃
法律咨询顾问
问题:我们单位(事业单位)一个退休人员退休后犯罪被判刑,单位已取消其退休金等一切待遇国家有什么规定没有?
根据《事业单位工作人员处分暂行规定〉第二十二条,“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”因此,如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的,不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起,个人应自己缴纳养老保险,到退休年龄可以办理退休,符合缴费年限的,享受养老。
法律咨询顾问
问题:低保问题,就是已经出嫁的女儿,女婿有车。为什么我们的低保被取消了
是的。家庭拥用非生活所必需的高档消费品,如汽车、奢饰品及贵重饰品的不予享受农村低保待遇。申请农村低保待遇应同时具备下列条件:1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)
法律咨询顾问
问题:现处于产假期间,人事通知公司要取消办事处,产假结束后没有岗位了,请问公司若提出让我待岗合法吗?
员工请产假之后回来没有工作岗位,单位安排员工待岗是没有问题的,但是单位需要每月支付员工工资,最低不得低于当地最低工资标准。如果单位不支付员工工资,那么员工可以以拖欠工资的名义申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并要求单位支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
问题:你好,我刚才接到一个电话,说是贷款的,中合新融App,所有信息都已经提交了,现在是正在审批状态,我现在想取消可以么
贷款时还没有放款下来,可以取消贷款。款签合同了,但是又不贷了,视为提前还款,按合同约定缴纳违约金。1.该次违约记录入个人征信记录;2.贷款初期产生费用不退不补;3.需告知银行方面,不要该笔贷款的理由;4.同银行签订提前还款合同;5.缴纳一定的违约金;6.对以后贷款申请有一定影响。二、贷款批下来了,不想用这笔钱了,还没签合同能取消,视为自动放弃贷款。1.不需承担违约金;2.前期办理手续费用不退不补;3.影响以后再次申请该行贷款;4.建议提前告知银行,说明不需使用贷款的原因。
法律咨询顾问
问题:麻烦请问2018年江苏婚假新政策是休息多少天呢?还是已经取消了晚婚假,只有3天?
您好,晚婚假已经取消,北京地区的婚假为10天
法律咨询顾问
问题:吸毒的动态管制可以取消吗?我这里已经六年了,派出所尿检了4年多了
吸毒动态管控,从最后一次被抓放出来,连续三年以上派出所监督检测,有记录证明没有复吸,然后可以逐步申请取消。1、涉毒被抓案底终身,动态管控全国联网,身份证信息报警被查。2、连续三年派出所尿检监督检测,如果没有复吸,可以开具证明,然后申请取消动态管控。3、取消动态管控之后,身份证报警也不会被检查了,对正常的工作生活影响会小很多。
法律咨询顾问
问题:我爸爸去世三十多年了,我妈妈智力残疾三级吃低保七八年了,有二个女儿已出嫁,今年村里突然给取消了低保这合理吗?
"您好,具体要看还符不符合低保的条件。我国法律规定:家庭人均纯收入低于当地最低保障标准的城乡家庭均可申请低保救助。具体包括:1、无生活来源的家庭。2、无劳动能力的家庭。3、无法定赡养人或抚养人的家庭。4、家庭成员患重大疾病的。5、严重精神病、智障家庭。6、严重残疾、生活不能自理的家庭。7、因特殊原因未列入五保救助的孤寡老人。8、孤儿。9、多名大学生在读的家庭。10、发生重大变故导致生活陷入严重困难的家庭。11、地震重建家庭。12、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的家庭。13、在领取基本生活费后,其家庭收入仍低于最低保障标准的下岗人员。14、在领取退休金后,其家庭收入仍低于最低保障标准的退休人员。15、在领取工资或最低工资后,其家庭收入仍低于最低保障标准的在职人员。16、其它原因导致的人均年纯收入低于当地最低生活保障标准线的家庭。只要符合上述条件之一的城乡家庭,均可申请低保救助。符合城乡低保申请条件的,以家庭为单位,向户口所在地的村委会(社区)提出书面申请,村级(社区)召开评议会议,对其家庭收入情况进行初步评估,公示无异议后报乡镇(街道)审查,最后由乡镇汇总上报县级民政部门审批。需要提交的资料包括:1、低保救助申请书。2、收入证明。3、各种贫困证明。4、户口本复印件。5、户主身份证复印件或指定银行的存折号。"
法律咨询顾问
问题:单位以父母居住距离不到300公里取消职工探亲假合法吗?
一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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