短信和邮件能证明劳动关系吗

手机短信、微信聊天记录、电子邮件等均属于电子数据，可以作为证据使用，但需要符合法律、法规规定的条件。人民法院认为有必要的，可以通过鉴定或者勘验等方法，审查判断电子数据的真实性。特别需要注意的是，作为电子证据，如果是单一证据，如欲确认其效力，一是需要公证处的公证，二是需要与其他证据形成完整的证据链。。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十三条，人民法院对于电子数据的真实性，应当结合下列因素综合判断：
（一）电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否完整、可靠；
（二）电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否处于正常运行状态，或者不处于正常运行状态时对电子数据的生成、存储、传输是否有影响；
（三）电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否具备有效的防止出错的监测、核查手段；
（四）电子数据是否被完整地保存、传输、提取，保存、传输、提取的方法是否可靠；
（五）电子数据是否在正常的往来活动中形成和存储；
（六）保存、传输、提取电子数据的主体是否适当；
（七）影响电子数据完整性和可靠性的其他因素。
人民法院认为有必要的，可以通过鉴定或者勘验等方法，审查判断电子数据的真实性。
特别需要注意的是，作为电子证据，如果是单一证据，如欲确认其效力，一是需要公证处的公证，二是需要与其他证据形成完整的证据链。