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劳动合同中的小常识公司辞员工与员工主动辞职有什么区别

劳动合同中的小常识公司辞员工与员工主动辞职有什么区别
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 06:05:05 已帮助2912人

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劳动合同中的小常识公司辞员工与员工主动辞职有什么区别
1、辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。
2、而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金：主动辞职不能享受。
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写欠条可以，内容写清楚
问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧
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钱威律师
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2024-04-25 17:56:48
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问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
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2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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2024-04-24 17:37:06
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钱威律师
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2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
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钱威律师
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钱威律师
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2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
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试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同
问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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