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税后平均工资是多少
税后平均工资是多少
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 15:07:44
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税后平均工资是多少
王颖
问题:你好,我们的孩子已经结婚了,现在要买房子,我们想给孩子出一部分钱。如果说将来他们之间出现问题,我们出的这部分钱是否可以算成他们的共同财产平均分配,谢谢!
你好,如果你们有赠予的意思表示,是可以作为共同财产平均分配的。如果你们只是作出借款的意思表示,是可以算作他们的债务,是由他们共同偿还的。
钱威
问题:57岁,眼睛受伤十级能赔多少钱,平均工资5千
有法律问题可以提出来,我来回答!
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问题:个体户商户,一天流水6-7千块钱平均日常,误工费怎么算,对方全责
你有什么法律问题需要咨询?
包敬立
问题:女方出轨。我想离婚。有70万的存款。一个女儿。正在上学。给他留30万上学。40万,我们两个人平均分。女方不同意。我该怎么办?
女方不同意要平均分存款
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问题:寺庙工地工作,老板承建,打屋顶混凌土,商混公司的天泵车操作不当,导致天泵放灰大壁掉下砸到我双腿,导致多处挫伤,右脚肿骨骨折,进院治疗十天,医生说出院保守治疗先未手续治疗,治疗费用暂工地老板垫付,商混公司暂一分未出,但医生说我后期三个月不能体力劳动工作,半年内不能重体力劳动,请问这期间休养误工费,我能要求索要吗,是按我实际工作的每月工资要,还是邳州市平均工资要呢?谢谢
建议委托我们团队律师处理,我们全力为你争取权益
法律咨询顾问
问题:赡养老人和平均分割遗产怎么分
1,老人有遗嘱,应当按遗嘱分割遗产。2,老人没有遗嘱,按法定继承,由第一顺序继承人父母、配偶、子女共同继承。继承人之间可以平分或者协商彼此份额。3,如果继承人与老人共同生活或者尽到主要赡养义务,在分割遗产时可以要求多分。
张朝亮
问题:听力双耳平均29,严重吗
建议到医院咨询。
姚猛
问题:你好,欠的是娘家的钱,所以没有欠条,是要夫妻俩平均还嘛?
你好,夫妻共同债务需要共同偿还。
法律咨询顾问
问题:就是村里修路,户户通,让村民平均拿钱,一家差不多1500,合理吗
需要看这条路可否是你的必经之路。如果是,你能够通行;如果不是,则另一方要求花费是合法的。 《物权法》第八十七条不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的,应当提供必要的便利。 《物权法》第九十二条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人导致损害;导致损害的,应当予以赔偿。 所谓“必须”,是指一方权利的行使以利用相邻一方的土地为要求,若不利用,就不能行使自己的民事权利,影响自己正常的生产和生活。 “提供必要的便利”,是指不动产权利人为相邻权利人从自己的土地通行创造要求,使其相邻权能够得以实现。譬如,留出能够使其正常出入的通道,不得在通道上设置障碍或者进行封堵,导致相邻权利人通行困难,甚至无路可走。
张鹏
问题:十级伤残拿到手了,平均工资12000,我想问下,在徐州能赔多少钱
涉及赔偿项目较多,需要委托律师计算,具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通
张继伟
问题:因工死亡,丧葬费计算是要知道城镇职工平均工资标准的是吗
丧葬费按六个月的当地上年度职工平均工资计算,死亡赔偿金按上一年度的全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
法律咨询顾问
问题:淮安市2019年社会平均工资多少?
1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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