单位拖欠员工
工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者
申请劳动仲裁索赔。并且可以主张
解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 一般处理单位
拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付; 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行。