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教师有编制会辞退
教师有编制会辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 08:14:51
已帮助2505人
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教师有编制会辞退
朱佩为
问题:公司濒临破产,强制辞退员工,并且公司主动告知可以走仲裁,或者可以用商品抵赔偿,这种情况应该怎么选择?
面对这种情况,员工应该保持冷静和理智,充分了解自己的权益和法律规定,选择对自己最有利的解决方案。
顾倩
问题:就业合同上面写的一年之内我辞职需要赔偿3万的教学费用,现在我在试用期,试用期内辞职的话需要赔偿3万吗
您好,需根据具体情况以及相关合同约定判断,详情可以电询
北京群益律师事务所
问题:教师编试用期辞职
您好,您有什么问题需要咨询吗
顾倩
问题:您好!我长期忍受电梯低频噪声,室外高频噪声(马路边高层建筑)困扰,能否出一期讲噪声扰民的维权视频,自2019年已经打12345投诉几年,环保局说:住宅区噪声归物业管,住建说:电梯引发的噪声归物监局特种设备管,特种设备部门说电梯机房,轿厢噪声值不超标,我家里噪声不归他管,物业的人装聋做哑,一个劲说我对声音敏感,要我给检测报告他们,我提供了低频噪声超标的噪音检测报告和要求整改函件都半年了,依旧没有进行任何减振隔音降噪处理,这三年来被电梯噪声影响到我心情抑郁,脾气暴躁,工作力不从心,致收入入不敷出,面对家里每个角落无处不在的低频噪声,实在是投诉无门,请求您帮忙录视频:1.解救我们这些被电梯低频噪声困扰着业主和住户,2.还有先有楼房后有高速,这个高速噪声的降噪该如何处理,业主该如何维权?我家房子同时电梯噪声和广澳高速(这个高速应该也是在我们这期房子建成后建的,之前没那么吵)噪声污染都很严重,现在正规划还要建一条16车道的狮子洋通道在距离我们房子80米的地方,这个16车道建成后,感觉房子将彻底不能居住了,请求您尽快帮忙录制视频教教我们如何办?谢谢!
您好,建议您通过诉讼的方式解决纠纷,建议您委托律师介入处理,详情可电询为您分析。
金颖
问题:你好,我想问问,家中父母犯过罪,但是他们没有结婚证然后生了我 ,母亲去世了,我今年毕业想考教师编制,会不会有影响?
你好,可以咨询教育局。
关育玲
问题:你好,高校辞职,只有事业编制在学校,与学校未签合同,以档案冻结为由,扣押档案
你好,现在你想主张什么?
法律咨询顾问
问题:请教企业和员工约定的竞业限制补偿金能否为1元钱,或者约定无补偿金
1,公司可以和员工约定竞业限制,签订竞业限制协议。2,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。3,公司与员工签订的协议约定无补偿金或者1元补偿金是违法的。4,公司与员工签订的竞业限制协议上的补偿金至少是员工月均收入的30%,不得低于该数字。
赵沅蓁
问题:股权分配,合伙人不出资,如何编写分配协议与退出制度
您好,公司的股权退出机制需要考虑和了解的问题较多,是在股权架构整体设计中的一个重要组成部分,请具体沟通您的诉求与现状,可以帮您做整体股权架构设计或单项退出设计
法律咨询顾问
问题:您好:请问事业单位编制外的职工,32年工龄退休后能拿到手里多少退休金?
事业单位退休工龄计量方法是: 一、工龄通常只针对事业单位或国有公司工人,从转正之日起计量,而你99年到公司就需要累计计量(按事实上交纳年限)即可。 二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。 三、医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或2年以上,平时也是能够享受报销的)。现在国家的法定退休年纪为:男性60岁,女性55岁。
北京京佳律师事务所
问题:请教您:全民所有制企业是否允许“领导班子经营承包”?有何法律依据和制度规定?
需要回避。领导不能自己承包。可以去国资委投诉举报。
张春雷
问题:你好!请教您: 全民所有制企业“领导班子”承包有什么法律依据?有何制度规定?有何理论根据?
您好:咨询管理部门。
法律咨询顾问
问题:我是非全日制的员工,现在想辞职离开,但跟公司签的合同上说要提前十五天说才可以,否则就要扣七天工资,想问一下我该怎么办
非全日制用工是与全日制工作相对应的用工形式。根据《劳动合同法》关于非全日制用工的界定标准为:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。对于企业而言,可以根据市场变化适时调整劳动力余缺,节省人力成本的支出;对于劳动者而言,可以享受更大的时间自由度,解决工作与生活的平衡。为体现非全日制用工的特殊性和灵活性,《劳动合同法》还规定,用人单位与劳动者无需签订书面劳动合同,不能约定试用期,可随时终止用工关系,工资结算周期不超过15天。
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帮助信息网络犯罪判多久
初犯帮助信息网络犯罪判多久
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周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
问题:工作不满意没签合同公司不放人?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
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