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公司非正常经营拖欠工资
公司非正常经营拖欠工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 19:59:18
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公司非正常经营拖欠工资
卢晓迦
问题:怀孕期间 公司社保不正常缴纳 拖欠 导致生孩子无法报销 无法领取生育津贴怎么办
您好,按照这种情况,可以去申请劳动仲裁。
京盟律师杜柏飞团队
问题:农村非闲置宅基地被无偿充公正常吗
需要详细了解情况,为你做针对性解答。
刘春峰
问题:逆行非机动车与正常行驶的非机动车相撞,责任怎么划分呢
逆行违反交通规则,可以让交警进行责任划分。
张恒
问题:我在非道路正常使用通过楼梯。忽然从楼梯下骑过一个电动车。我刹住闸撞上去了
报警处理,让交警出具交通事故认定书,然后再确定赔偿
章娜
问题:开这个非正常死亡证明去火化有效期是多长时间
死亡证明永久有效。火化证明有效期以上面的记载为准
法律咨询顾问
问题:我母亲做了子宫切除手术,出院2天不正常,老是漏尿,一开始不懂,所有拖到半个月来检查,发现输尿管破裂,请问这属于医疗事故吗
按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B的规定,职工工伤致耳朵伤残评定伤残等级,是按毁容和听力损失评定,缝18针并不属于耳廓部分缺失的情形的,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失502 3)全身瘢痕面积
法律咨询顾问
问题:我的营业执照在本地工商局已经显示正常在国企网上显示异常
是的。确定个体工商户经营场所所在的工商所,到管辖的工商部门办理。成立行政中心的,一般去行政中心办理。登记主管机关对不具备企业法人条件,但具备经营条件的企业和经营单位,核发《营业执照》。 登记主管机关应当分别编定注册号,在颁发的证照上加以注明,并记入登记档案。
江苏臻宇律师事务所
问题:目前遇到单位拖欠工资6个月正常工资,此外公司承诺的项目野外也未发放
建议尽早跟公司协商,协商不行走劳动仲裁A
张继伟
问题:运营用的货车被人追尾,追尾人受伤,我方车辆维修几个月无法工作进行正常的营运收入。判定是我方次责对方主责,可以向对方索要停运损失费吗
可以要停运损失费,对方保险公司一般会拒赔,停运损失数额也需要鉴定,争议会比较大,必须通过法院起诉主张,以前办过类似案件,欢迎咨询。
法律咨询顾问
问题:开车转进非机动车道时没走 把车倒出来正常行驶
你好,机动车走非机动车道被拍照,处警告或者20元以上200元以下罚款。各地处罚标准会有所不同,以当地交警系统的为准。法规依据:《中华人民共和国道路交通安全法》(2011年4月22日修订)第三十六条 根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
张继伟
问题:我方是非机动车被正常行驶的车辆撞上,并导致我方人身伤害,我方是逆行
不用担心责任问题,即使对方没有一点责任,依法也要在交强险的20万范围内按项目赔偿你的损失。
法律咨询顾问
问题:申请支付令1500申请费多少钱,七月6号借说12号还,到现在就一直在拖,聊天正常一提到钱就不回信息,打电话也不接
欠钱不说不还,但就是一直拖着。应当发一个催款函,催款函约定的时间到了还是不还,就可以直接向法院起诉,做到先礼后兵。应当及时收集证据,准备打官司。只要符合起诉条件,法院就可以受理,防止超过诉讼时效。具体办法:1、对于欠债不还的,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不能经过任何的涂改或者复印等加工。3、注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起两年内没有还款日期的,随时可以要求还款,从第一次追讨之日起两年内就可以。4、法院判决后,如果对方不还可以申请法院强制执行,对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的,可以从其遗产中进行清偿。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好可以电话聊下具体情况
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钱威律师
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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您好。可以详细沟通一下的
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刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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