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公司拖欠工资可以立即辞职吗
公司拖欠工资可以立即辞职吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 00:30:17
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公司拖欠工资可以立即辞职吗
周盟
问题:您好,我们公司工资已经拖欠将近三月了,一直以各种理由推辞,我现在不想干了,然后经理又不给辞职申请标,还说填了就不给工资
非常抱歉听到您的公司存在工资拖欠的问题。根据劳动法规定,雇主不能以任何理由拖欠员工的工资。
李国蓓
问题:辞职工资立马结请
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。
法律咨询顾问
问题:在这个公司工作了一年半,每天的工作时间基本是12小时,到现在也没有找过我签过合同,还拖欠工资。现在想辞职。但是怕工资拿不回来。怎么办呢!
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。如需法律帮助,可致电来询。
法律咨询顾问
问题:我厂里交了辞职信,但是他说要一个月后才可以走,以这个借口不立刻结账,我该怎么办?
如果劳动者在30天后要求用人单位办理辞职手续,用人单位违法不给予办理,劳动者应当向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
李国蓓
问题:你好 我们公司以不正当理由辞退我,我入职1个月,现在立马让我离开,请问是怎么补偿的?
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
顾倩
问题:下班后我第一时间赶回家里,看到家里一片狼藉,简直没眼看,拖鞋被冲到满处都是,立即致电物业,很快他们派两个清洁阿姨及一个前台上门清洁卫生,我便立即查看各个房间的家俬。发现被水泡过的家俬全部都变形裂开了,两个多钟才终于搞好,我也终于松了一口气。当晚十点我休息睡觉了,早上六点闹钟响了一觉醒来准备起床,发现屋里不知几时第二次又大量浸水了,第一时间又赶快通知物业,因当时才六点多还没有人上班,保安队长上来看了情况,便去找下水道堵塞的原因,我便立即自己动手赶快清理污水,直到7:45分清洁阿姨才上来搞清理卫生,此时我自己累得疲惫不堪。
您好,可以找相关部门申请鉴定,根据鉴定结果划分责任,主张您的合法权利,如有争议可以通过诉讼的方式维权
贾海明
问题:公司拖欠工资6天 (我是辞职人员) 发工资
公司的工资的发放一般是跟其正常工资发放时一起发放的,是不是拖欠工资还需要进一步确认。
法律咨询顾问
问题:我们工资拖欠了快三个月了,现在辞职他还是不给我结算工资,我该怎么做
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
问题:我户口在山西,但在北京工作,交社保21年了,最近面临失业状况,问自己满足条件吗?怎么领失业金?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
胡国庆律师
2024-05-11 18:04:16
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
问题:没签合同离职可以要求他立马结吗?
吴中律师
2024-05-11 18:36:31
您好可就和解事宜进行咨询。
问题:劳动纠纷私下和解协议咨询?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:37:42
您好,您现在有什么诉求?
问题:大学生没毕业在实习单位实习,学校要求签劳动合同?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:42:58
可以先进行协商,做劳动能力鉴定后,如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工,解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
问题:咨询下病假1年解除劳动关系如何赔偿?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
吴中律师
2024-05-11 18:36:31
您好可就和解事宜进行咨询。
问题:劳动纠纷私下和解协议咨询?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
胡国庆律师
2024-05-11 18:04:16
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
问题:没签合同离职可以要求他立马结吗?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:37:42
您好,您现在有什么诉求?
问题:大学生没毕业在实习单位实习,学校要求签劳动合同?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:42:58
可以先进行协商,做劳动能力鉴定后,如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工,解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
问题:咨询下病假1年解除劳动关系如何赔偿?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
问题:我户口在山西,但在北京工作,交社保21年了,最近面临失业状况,问自己满足条件吗?怎么领失业金?
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