徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
加班费按照最低工资
加班费按照最低工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 06:26:36
已帮助1842人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
加班费按照最低工资
薄胜楠
问题:你好!我们这边最低底薪1840,我是做组长底薪2200公司给我算加班得还是按原来的1840计算合法吗?
不合法
江苏致祥律师事务所
问题:我离婚给小孩抚养费高于当地平均水平,现在失业,负担不起,可以按照当地最低标准吗
你可以和对方协商,不行可以起诉要求降低。
法律咨询顾问
问题:企业员工加班费计算基数如何规定的,可以按最低工资标准执行吗?
根据《江苏省工资支付条例》第六十四条:本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准,第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准,第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定:(一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;(二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行;(三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。如劳动者与用人单位就加班工资存在争议的,劳动者可至劳动争议仲裁委员会提请仲裁维权。
法律咨询顾问
问题:您好,我叔叔在公司工作的时候,我叔叔他们公司让我叔叔去公司加班,承诺了给我叔叔加班工资,加班的工资按照平均工资计算,加班日平均工资怎样计算方法是什么
1.月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日,有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱?2.小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)?节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%?公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200% 1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 延长工作小时数×小时工资×150% 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 休息日工作天数×日工资×200% 或:休息日工作小时数×小时工资×200% 3.法定休假日安排劳动者工作的 法定休假日工作天数×日工资×300% 或:法定休假日工作小时数×小时工资×300%
法律咨询顾问
问题:本人在某学校2005年开始上班,今年学校才开始交社保,而且工资不按最低工资标准发放,扣完社保才发三百多,从上班工资一直都很低。我想维权,学校应该给我怎样的补偿!年底发的三千块钱绩效工资包不包括在内?谢谢!
最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
王付英
问题:你好 我想问一下未达标公司规定按照当地标准支付最低薪资标准
然后呢
法律咨询顾问
问题:我的工作时间不够一年,保险公司不愿意按现在的工资赔偿我,只愿意按照最低标准赔偿,我可以申请按照工资赔偿吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
法律咨询顾问
问题:我的工作时间不够一年,保险公司不愿意按现在的工资赔偿我,只愿意按照最低标准赔偿,我可以申请按照工资赔偿吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
法律咨询顾问
问题:平均工资5000左右(有加班费),工伤康复期间公司按照五天八小时基本工资支付合理吗?(双休日不算)
:这个需要以请假的类别来区分说明。(一)病假工资计算对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
法律咨询顾问
问题:我想到北京去发展,哪里工资比较高,所以我想知道北京最低小时加班费是多少?有其他补贴吗?
北京最低小时加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《劳动法》第四十四条。
法律咨询顾问
问题:我家条件不好,上面还要几个姊妹,现在父母年纪大了,想问西关于赡养费有没有最低赡养费的标准?这个标准是怎么定的?
人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。具体而言: 对于城市户口的老年人的赡养费给付标准,各省市出台的关于城镇居民最低生活保障的法律、法规或规范性文件中,都有关于赡养费和抚养费的计算方法的规定。赡养费一般按家庭总收入减去家庭成员城市居民平均生活标准,剩余部分按其赡养人数的平均数额计算。 对于农村户口的老年人,一般按照当地统计部门发布的上年度当地农民年人均生活费数据为基准。 需要指出的是, 给付赡养费的数额,是根据赡养人的经济状况、当地的实际生活水平和被赡养人的实际情况来确定的。 随着时间的推移和被赡养人实际需要,可以要求增加赡养费数额。要求增加赡养费,但必须具备一定的条件。主要有以下两个方面: 1、法院原先判决的赡养费不能保障被赡养人的基本生活; 2、赡养义务人有能力负担。
法律咨询顾问
问题:公司按照最低生活保障给我发工资,社保也从最低生活保障中扣除了。这样对么
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
劳动纠纷专业问答普法
全部
试用期工资不得低于劳动合同的百分之几
#劳动纠纷
1444次阅读
计算标准工时制加班费是怎样规定的
#劳动纠纷
1387次阅读
东莞市最低工资标准是多少
#劳动纠纷
881次阅读
被企业辞退应获何赔偿,2024最新规定是什么
#劳动纠纷
1156次阅读
加班工资的计算标准是什么
#劳动纠纷
1198次阅读
公司辞退员工,补偿应按基本工资还是年平均工资
#劳动纠纷
1388次阅读
关于
加班费按照最低工资
精选专题信息
退休人员招聘如何订立劳务合同
2024.06.08
老板不发工资用哪些法律
2024.06.08
单位不交社保劳动仲裁一般如何判
2024.06.08
劳动法对事业单位合同工的规定
2024.06.08
劳动合同与劳务合同的区别主要表现有什么
2024.06.08
50岁以上可以签劳动合同吗
2024.06.08
合同到期,公司不续签的补偿金和赔偿金标准是什么
2024.06.08
公司不签合同辞职有赔偿吗
2024.06.08
没有签合同不结工资找什么部门
2024.06.08
对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
2024.06.08
公司合同到期不续签是否需要赔偿
2024.06.08
社保缴多长时间缴满
2024.06.08
中介劳务公司不结工资如何办
2024.06.08
劳动合同到期后是否需要辞职
2024.06.08
带薪扣减福利假是扣钱吗
2024.06.08
怀孕后公司能没有理由开除吗
2024.06.08
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
离婚协议交了多少天可以拿证
家暴离婚怎么判两个孩子归谁
男人出轨离婚怎么判
因为家暴起诉离婚可以要求赔偿吗
出轨的一方起诉离婚怎么判
怀孕老公出轨离婚赔偿标准
争孩子抚养权的官司要准备多少钱
争夺孩子抚养权
家暴离婚赔偿金一般是多少
婚姻法男方出轨离婚怎么判
丈夫不肯离婚怎么办
出轨离婚小孩子抚养权怎么判
怎么能快速离婚一方不同意
因家暴离婚孩子归谁
女方出轨后被家暴怎么判离婚
怎么样争取孩子抚养权
离婚法律怎么判决孩子和财产
老婆出轨离婚怎么判
婚内女方出轨离婚怎么判
从起诉离婚到判决离婚最长多少天
法院离婚起诉费多少钱
遗产继承纠纷起诉流程
抚养权一般怎么判
男方出轨起诉离婚怎么判
婚姻法女方出轨离婚怎么判
因家暴起诉离婚多久可以判离婚
丈夫出轨家暴离婚怎么判
丈夫不同意离婚怎么办
因家暴起诉离婚需要什么证据
婚姻中一方出轨怎么判决
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
更多
最新法律知识
单位开除怀孕员工的赔偿标准有异议怎么办
2024.06.08
1578次阅读
单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准有异议怎么办
2024.06.08
1325次阅读
单位要求节假日值班,这合法吗
2024.06.08
1553次阅读
单位辞退劳务派遣员工怎么赔偿
2024.06.08
1204次阅读
大龄产妇生孩子丈夫有产假吗?
2024.06.08
1356次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
重大劳动安全事故罪
擅自出卖、转让军队房地产罪
聚众斗殴罪
逃税罪
信用证诈骗罪
煽动军人逃离部队罪
侵犯公民个人信息罪
遗失武器装备罪
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪
伪造、倒卖伪造的有价票证罪