公司延迟给员工交纳社保，能够解除劳动合同吗？翘班半天押了一天半的薪水，还被罚金100块合法吗？

劳动法无限定翘班怎样扣薪水。翘班是严重违纪做法，怎样处罚，法律无限定，由用人单位依法制定的规章规则限定。计划经济时期，国企对翘班是旷一扣二，扣一天薪水，另行处罚一天薪水。劳动规则改革之后，一些用人单位加大了对翘班的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为翘班只是应当扣当天薪水，可另行予以批评教育或者纪律处罚；一些人认为能够在扣当天薪水基础上予以经济处罚。我的观点是翘班扣当天薪水，但导致用人单位损失的应当赔偿。