病假是要怎样算的？是基本薪水的80%还是全薪水的80%？如果80%后不满国家限定的最低收入，要怎样办？

最低薪水准则是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低薪水准则不包括以下内容：延长工作时间薪水，即加班薪水；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、要求下的津贴；法律、法规和国家限定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等隶属国家限定的应发给劳动者的福利，最低薪水准则包括这些福利的个人交纳部分，但单位应交纳的部分不能计入最低薪水准则之内。