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锦州劳动纠纷律师在线服务

  • 锦州劳动纠纷律师-邢锦全律师
    辽宁名崛律师事务所 辽宁省锦州市古塔区延安路三段5-98号
    5.0分
    帮助人数：311
    183-4024-1147
    更多> #律师简介：执业律师，执业于辽宁名崛律师事务所，诚实信用、认真负责、专业高效，有扎实的法律知识和丰富的实践经验。
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  • 锦州劳动纠纷律师-闫霞律师
    辽宁锦逸律师事务所 锦州市凌河区怡合嘉园3-51
    5.0分

    来自26人评价

    帮助人数：270
    #律师标签：丰富的专业经验
    134-6466-6556
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锦州劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 辞退n+1是什么意思?
    "辞退N+1政策"指《中华人民共和国劳动合同法》规定的辞退经济补偿措施。N代表劳动者在单位的年数，每满一年赔偿一个月薪资，不足一年按实际月数赔偿。工资超过社平三倍则按三倍社平工资赔偿，年限最高十二年。+1指未提前30天书面通知的代通知金。总赔偿为N个月薪资加上可能的一个月代通知金。 #劳动纠纷 833次阅读
  • 含五险一金个人承担部分是什么意思
    薪资中包含应自行承担的五险一金费用，包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%及住房公积金12%，总计薪资总额的22.2%。所有劳动者必须参加基本养老保险，由用人单位与员工共同承担费用。非用人单位雇员可选择参加基本养老保险并承担个人缴费责任。 #劳动纠纷 1080次阅读
  • 劳动仲裁缺席裁决怎么做
    劳动仲裁缺席裁决的处理劳动仲裁裁决后，若双方未在规定期限内寻求民事诉讼保护，裁决书公示十五天后产生法律效力。被申请方无故缺席庭审或未经批准离开，仲裁委员会有权作出缺席判决。 #劳动纠纷 1212次阅读
  • 辞退长期合同的员工赔偿多少钱
    对于长期劳动合同被提前终止的情况，赔偿规则如下：根据劳动者最近十二个月内的平均薪酬，按其在用人单位服务的年数，每满一年支付一个月薪资作为经济补偿；满一年但不满六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月薪资作为赔偿。 #劳动纠纷 1483次阅读
  • 14号被辞退不给交社保怎么赔偿
    劳动者因公司未缴社保而单方解约，雇佣方需按法规支付经济赔偿金。赔偿根据服务年限计算，每满一年支付一个月薪水，不满一年按比例折算。月工资指解约前十二个月平均收入。 #劳动纠纷 1138次阅读
  • 劳动合同到期不续签,合同还存在法律效应吗
    若双方未在原合同到期后签订新合同，原合同将视为无效。未续签超过一个月，雇主需支付双倍工资赔偿金。自雇佣关系开始满一个月但未满一年时，若未签署书面劳动合同，雇主应每月支付两倍工资。若未按规定签署无固定期限劳动合同，除非有例外情形，雇主还需每月支付两倍工资。 #劳动纠纷 1427次阅读
  • 试岗第一天被说不合格没有工资合法吗
    试用期是劳动合同期限的一部分，雇主应按时全额支付工资。拒绝支付试岗期间工资是违法的，劳动者有权寻求当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向当地劳动局提起仲裁程序，请求雇主要求支付其工资。 #劳动纠纷 1063次阅读
  • 2024国庆加班费标准是什么
    国庆加班被视为法定节假日加班，报酬计算方式为：法定节假日加班费=月工资/全年月平均计薪天数×300%。周末或休息日加班则按：休息日加班费=月工资/全年月平均计薪天数×200%计算。正常工作日内加班薪酬核算为：工作日加班费=月工资/全年月平均计薪天数×150%。 #劳动纠纷 1022次阅读

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