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法律咨询顾问
地区:河南 - 南阳
看过你的描述,从法律角度来看,公司如果拿不出证据证明辞掉的依据是合法的,那么公司的辞掉做法就隶属违法解除劳动关系。作为劳动者,能够要求继续履行劳动合同,或者要求公司作出赔偿。具体方案,能够和律师沟通后再作选择
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