夫妻同在一个单位,老婆是出纳,单位发放薪水时，,现这对夫妻闹离婚,老公告单位没将他的薪水上到他的薪水卡上,这合法吗?

单位发的薪水卡,单位有记录的，无记录就不能将劳动者和劳动者的薪水卡对应起来，薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。　　《薪水支付暂行条例》　　第五条薪水应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条用人单位应将薪水支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪水时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发薪水。　　用人单位必须书面记录支付劳动者薪水的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪水时应向劳动者提供一份其个人的薪水清单。　　第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同限定在其完成劳动任务后即支付薪水。