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法律咨询顾问
地区:山东 - 泰安
如果是劳动合同,建议当事人还是签订。rn 签订劳动合同,能够更好地保障当事人的合法权益,防止在发生劳动纷争时,劳动者手里什么也无,难以认定劳动关系,而导致劳动权益得不到保护的后果。rn 签订劳动合同后,如果劳动者要去职,只须提前三十日书面通知用人单位即可,无须用人单位准许。
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