1、【工伤认定】工人发生意外伤害，所在单位应当自意外伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提议工伤认定申请。用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日起2年内，能够直接向单位所在地劳动保障部门提议工伤认定申请。
2、【停工留薪期】工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗。工伤工人的停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。
3、【工伤判定】工人工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤工人或者其直系亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请，进行劳动本领判定、护理依赖等级判定，并提供工伤认定决定和工人工伤医疗有关（病历）资料。
劳动本领判定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《工人工伤与职业病致残程度判定》国家准则GB/T16180—2006作出劳动本领判定结论，劳动本领判定结论应当送达申请
判定的用人单位和工伤工人或者其直系亲属，并给工人颁发《工人伤残证》。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险组织领取相应的工伤保险待遇。
2018-03-05 01:24:38 回复
