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地区：广西 - 玉林
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，薪水应该怎样发放、要怎样扣，法律并无明确限定。但由于《劳动合同法》第三十七条明确限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同”。参照《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同”的限定，用人单位有权要求劳动者支付一个月的薪水。
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