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地区：黑龙江 - 佳木斯
你能够要求酒店和你签订劳动合同。如果酒店方不认可，你能够找劳动局要求仲裁，不过我相信这样一来你的工作也就没了，呵呵。至于押金问题，我在前面好多少个案例里说明过几次。根据现行的《劳动合同法》是不应予用人单位收取押金的，不过在社会上收取押金的现象还很普遍，看你要怎样理解了。至于酒店雇主该给你们什么赔偿？那就是无赔偿。毕竟没对你导致损失，又何来的赔偿，没签订合同有很多因素的，不能以这个为借口说是酒店的犯错。
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