九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补贴金(9个月本人薪水)、一次性伤残就业补贴金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补贴金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期薪水(根据劳动本领判定结论通知书确定)、伙食补贴费、护理费、交通费等。rnrn如果用人单位无给劳动者交纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承受。如果用人单位给劳动者交纳了工伤保险,用人单位主要承受:一次性伤残就业补贴金、停工留薪期薪水、护理费。rnrn 《工伤保险条例》第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:rn
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;rn
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
2017-12-19 00:52:03 回复