或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:江苏 - 南京
你好,关于你的试用期加班工资的问题,我的回答是有,劳动者在试用期内的加班工资计算方式如下:根据《劳动法合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律咨询顾问 咨询我
广东公尚律师事务所事务所 咨询我
试用员工加班工资如何计算的?
试用期的员工在单位加班,单位需要给1.5个月的工资作为加班费,在休息日去单位加班,又不安排补休的,…...
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又…...
如何计算加班费基数 怎么计算加班费
第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作…...
想获取更多劳动纠纷资讯