或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:江西 - 赣州
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
河南泽槿律师事务所律师 咨询我
张滢钰律师 咨询我
毕健根律师 咨询我
老板拖欠工资公司赔偿吗
工作期间公司出现拖欠工资的行为工人可以向公司索要赔偿。工资一般按月支付,所以超过30天就可以认定公…...
在我国公司法人是老板吗?
理论上是的,但实际情况并不都是这样的,有的私营企业为规避责任,法人代表并不是实际控制企业的老板。法…...
公司拖欠工资多少老板坐牢?
公司拖欠工资多少老板坐牢在我国的法律中是没有明确的规定的,只要是用人单位的主客观行为,符合我国的刑…...
想获取更多劳动纠纷资讯