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法律咨询顾问
地区：贵州 - 铜仁
你好，根据你的描述，你的问题属于社会保险纠纷1，你和公司在用工之日起就成立了劳动关系，理应受到法律的保护2，社会保险具有强制性，用人单位应当为你依法缴纳。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足3，你可以以公司不交社保为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿金4，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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