或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:黑龙江 - 佳木斯
现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
邵海建律师 咨询我
李欣律师 咨询我
李少江律师 咨询我
淄博人社局劳动合同备案是必须的吗?
淄博人社局劳动合同备案不是必须的。在我国的劳动合同的签订与劳动关系的订立的规定中,如果是我国的用人…...
签订的劳动合同必须要到社保局备案吗?
签订劳动合同之后,不一定非要到社保局办理备案手续,但是如果单位要给员工缴纳社保的,就需要先去办理合…...
劳动合同必须必备哪些条款
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、…...
想获取更多劳动纠纷资讯