新找了一份工作，上了有十天的班，觉得不太合适就不想干了，想要辞职应该怎么做呢？是否需要公司批准？如果我提出辞职，公司扣工资，我该怎么办？

1、本问题属于劳动合同纠纷；
2、双方建立合法有效的劳动关系，依法受法律保护；
3、根据规定，非试用期劳动者提前30日书面通知用人单位，届满后可以解除劳务合同。试用期内提前3日通知用人单位后可解除劳动合同，无需用人单位批准；
4、劳动者解除劳动关系时，用人单位应一次性将工资予以结算，不得克扣或无故拖欠；
5、如果你确实上了十天班后，不想上班了，无法提前三十日书面通知（试用期提前三天）用人单位，可以与用人单位协议辞职。
6、即使退一步来讲，用人单位以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；其也要对您所造成的损失予以举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资；
7、如用人单位在解除劳动关系后不予发放您的工资行为，属于克扣、无故拖欠工资行为，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。