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在上个月的30号,我被单位通知需要在公司随时待命而工作,但这就涉及到我的工资只能拿到最基本的工资,而没有我的绩效工资,我现在都快熬不下去了,单位这做法合理吗?我要如何维护自身的合法权益?

胡** 河南 - 焦作 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:河南 - 焦作

要求单位安排工作,否则可以此为由被迫辞职申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如有需要,可以委托我帮你申请劳动仲裁,争取多项合法权益。

2019-09-22 04:26:30 回复
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