进入公司工作，签订的合同是格式合同，却被公司领导要求缴纳15200元钱培训费，专项培训费用应该由我承担吗？可以拒绝缴纳？

1.你签订的合同应该是格式合同，可以根据《合同法》规定依法获得救济。《合同法》第39条，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
2.一般专项培训费用是由用人单位承担，进而约定服务期条款。你进入公司工作，却被要求缴纳15200元钱培训费是不合理的。
3.严重的，若该单位涉嫌诈骗，建议报警。